Recruiting - NotionTemplate ITA

PROBLEMA HR: Gestire i vari Curriculum che vengono lasciati nei vari portali e nei vari social

Una delle cose che sento più spesso da chi lavora nelle risorse umane e che si occupa di Recruitment è proprio la difficoltà di avere tutti i Cv in un posto solo e poter facilmente fare una cernita con dei filtri.

Il processo di Recruiting è composto da diverse fasi:

📄 FASE 1: ANALISI JOB DESCRIPTION

• quali sono i compiti principali della figura?
• quali sono le caratteristiche che deve avere la persona che deve ricoprire quella posizione?
• quali sono i requisiti minimi che deve rispettare?

Vi ho lasciato il mio template per creare una Job Description efficacie

🔎FASE 2: RICERCA

Fase in cui si cerca di attrarre i candidati idonei alla nostra ricerca.

Qui ho creato una landing page dove le persone potranno vedere:

• le posizioni aperte
• le info generali sull'azienda
• lasciare il Cv
  

🗑️ FASE 3: SCREENING

Questa tabella si riempirà da sola con i dati inseriti dai vari candidati nel form grazie ad un'automazione che potete creare grazie a Zapier.

Vi consiglio di utilizzare i filtri poi per selezionare solamente i profili attinenti alle vostre ricerche.

🧑‍💼FASE 4: COLLOQUIO

Programmate i vostri colloqui e poi tenete traccia delle interviste.

Se volete automatizzare anche questo passaggio potete utilizzare Calendly e Zapier.